各镇区人民政府（管委会），各街道办事处，公兴、硕集社区管委会，县各有关委、办、局，县各有关直属单位：
《阜宁县妇幼保健院发展规划（2017-2020年）》已经县政府研究同意，现印发给你们，希认真遵照执行。
特此通知。
阜宁县人民政府办公室
2017年12月6日
阜宁县妇幼保健院发展规划（2017-2020年）
为全面推动全县妇幼保健工作持续健康发展，根据省、市妇幼健康工作要求，结合我县实际，特制定本发展规划。
一、指导思想
以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻国家妇幼卫生工作方针，按照国家卫生计生委《关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》（国卫妇幼发〔2015〕54号）文件精神，以深化妇幼保健院的四大部建设为动力，以质量保生存，用科技求发展，向管理要效益，靠医德树形象，努力建成功能完善、环境优雅、设施完备、管理规范、技术精湛的二级妇幼保健院。
二、发展目标
按照国家卫生计生委办公厅《关于印发各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南的通知》（国卫办妇幼发〔2015〕59号）要求，建成孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部四大部；创成二级妇幼保健院，与省、市妇幼保健院及基层卫生院建立紧密型技术合作妇幼健康联合体，建立“基层首诊、双向转诊、分级诊疗、上下联动”的分级诊疗机制。
三、整体规划
1．主要指标。婴儿死亡率控制在5‰；出生缺陷发生率控制在5‰；孕产妇死亡率控制在6/10万。
2．发展规模。开设床位100张，年门诊量达6万人次，固定资产达3000万元，年增长15%，业务收入达1000万元，年增长10%。职工人数达150人，其中技术人员80%以上，并呈逐年增加趋势。
四、实施步骤
1．规划阶段。2017年，对县妇幼保健院建设进行整体规划，出台规划方案。
2．改建阶段。2018年，对县妇幼保健院进行装潢、硬件投入。
3．使用阶段。2019年上半年，试运行县妇幼保健院，下半年，正式投入使用。
五、具体措施
1．强化人才培养，提高队伍素质。加强人才储备，通过各种途径加大人才引进工作力度，使人才结构更趋合理；加强职工职业素质和业务技能培训，不断提高卫生技术人员的学历层次和专业水平；加大选拔青年医务人员外出进修学习力度，培养一批各学科业务技术骨干；鼓励在职专业技术人员参加学历教育和继续教育；加强青年医务人员“三基”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，不断提高青年医务人员理论水平和操作技能；通过多种方式和途径培养人才，努力形成一支结构合理、技术过硬、特色鲜明、素质较高的专业技术人才队伍。
2．强化阵地建设，改善服务环境。将收回的射河南路渔龙湾大酒店7000平方米房屋和原县计生指导站1300平方米房屋按照二级妇幼保健院的标准进行改建装潢；将原县计生委大楼（射河南路241号10-12层）作为县妇幼保健院的行政用房进行整修；待安康医院现租赁的7000平方米业务用房合同到期后，根据发展需要，作为县妇幼保健院业务拓展用房。
3．强化硬件投入，引进高精设备。根据业务发展需要，投入手术设备、检验设备、超声设备、放射设备、供氧设备、急救设备、病房设备；投入自助挂号系统、自助付费系统、自助报告系统等；投入远程会诊系统、儿童营养指导软件、孕产妇保健系统软件等。
4．强化医疗改革，推进发展进程。建立紧密型技术合作，将妇科、产科、儿科、新生儿科等具有妇幼保健特色的专科，与省、市妇幼保健院合作，建立资源共享、管理共享、人员共享、技术共享、信息共享的经营模式，让全县妇女儿童享受省、市级医疗保健服务。推进妇幼健康均等化服务，建立稳定的业务指导和双向转诊关系，让全县妇女儿童在享受基本公共卫生和重大妇幼卫生项目服务的同时，享受到具有妇幼专科品质的医疗保健服务。建立以岗位性质、技术含量、风险程度、服务数量与质量及群众满意度等要素为主要依据的绩效考核方案，激发职工的积极性、主动性和创造性。
5．强化网络建设，实施“智慧妇幼”。推行“互联网+妇幼健康”服务模式，建立全县妇女儿童健康平台。建设覆盖县、镇、村和各类医疗保健机构的高效、快速、畅通的妇幼卫生信息系统，实现妇幼健康管理信息的实时采集和区域之间的互通共享，构建基于区域卫生信息平台的服务与监管并重的妇幼健康管理服务模式，为妇女儿童提供连续的健康监测与干预指导服务，实现妇幼健康网络管理全覆盖，妇女儿童健康建档率100%。
6．强化文化建设，引领健康发展。建立健康的妇幼卫生管理服务文化体系，是实施可持续发展战略的重要举措，其核心是高科技加人文关怀。确立以人民为中心的思想，实现医患关系零距离，实现服务保障零障碍，实现人际关系零隔阂，促进全县妇幼卫生工作健康有序发展。
抄送：县委办公室，县人大常委会办公室，县政协办公室，县法院，
县检察院。
阜宁县人民政府办公室 2017年12月6日印发