近年来,芦蒲镇积极探索“兵人才”培养使用新模式新途径,用活用好乡村退役军人人才资源,充分发挥“兵支书”在乡村振兴中的重要作用,实现强村富民目标任务,全镇6名“兵支书”、19名“兵委员”再立新功,续写新谱。

“兵支书”,即担任农村基层党支部或党总支书记的退役军人,“兵支委”即担任农村基层党支部或党总支委员的退役军人,是乡村振兴的重要力量。3年来,芦蒲镇注重培养、选聘优秀退役军人充实乡村振兴工作,引导他们扎根基层、服务群众,不断取得新成效。

把储备“兵人才”,作为工作落实的重要基础。芦蒲镇兵员数量多,共有退役军人及其他优抚对象1058人,所辖19个村居(社区)中有“兵支书”6人、“兵委员”19人。近3年来,该镇高质量做好退役军人信息采集、建档立卡等基础工作,全面掌握全镇退役军人的基本情况,通过调查摸底和初步筛选一大批“兵人才”进入人才资源库。此外,在退役士兵返乡报到时,通过信息登记、组织座谈,再发现储备一批热爱农村工作,了解村情村貌,有能力敢担当的退役军人。目前,全镇已储备“兵人才”近百人,为乡村振兴注入新鲜血液。

把选拔“兵委员”,作为提质增能的重要环节。为优化全镇村居干部队伍结构,培养一支适应新时代基层工作要求的乡村干部队伍,芦蒲镇积极探索建立了从“兵人才”中优选“兵委员”的新思路新机制,推动“兵人才”参与村级事务管理,从最具体的工作抓起,加强历练,提升能力,为优秀退役军人由“兵”变“帅”、担任“兵支书”夯实基础,提供了施展才干的广阔舞台。

把优选“兵支书”,作为选聘人才的关键一步。芦蒲镇党委按照个人自荐、组织推荐、党委考察等程序,在优选“兵委员”的基础上,做好“兵支书”的选拔和任用工作,坚持人员素质与岗位需求相适应,将政治思想坚定、个人素质过硬、综合能力较强、示范作用明显、受群众拥护的退役军人,选拔任用到农村党支部书记岗位上。在近两年的村(社区)“两委”换届中,全镇有4名优秀退役军人脱颖而出,当选为新一任村级党支部书记。曹安村经济条件相对落后,村集体收入项目较少,属于经济收入薄弱村,2020年陈文武上任后,带领全村群众共同奋斗,原本落后的曹安村走上全镇综合先进村行列,2022年村集体收入达到35万元,曹安村还获得“江苏省卫生村、绿色低碳发展工作先进集体”“社会稳定工作先进集体”等荣誉。

把培养“领头雁”,作为创新引领的重要举措。芦蒲镇党委在全镇积极开展优秀退役军人学习宣传活动,对在基层党建、村居治理、集体经济发展等工作中卓有成效的优秀退役军人,加大重点培养和对其先进事迹的宣传力度,做到“培养一个、带动一批、示范一片、致富一方”,“兵支书”中的一些“领头雁”脱颖而出,领飞前行。左范村“兵支书”左栋梁,带领“两委”班子,根据本村实际,探索发展现代林果种植业,高标准打造出200余亩林果种植园、100多亩蔬菜大棚,利用本村闲置厂房招商引资,带动近百位村民就业,走出一条特色乡村致富路。该村相继被评为“江苏省生态文明建设示范村”“全国民族团结进步模范集体”,省级“红石榴家园”称号。

把共圆“振兴梦”,作为勇当标兵的奋斗目标。芦蒲镇党委对退役军人的关心和重视,激发了“兵支书”扎根基层、干事创业的热情和责任感。如今,带领干部村民建设美丽富裕新农村,实践乡村振兴梦,已成为“兵支书”们共同的奋斗目标和不懈追求。近三年来,全镇“兵支书”立足新时代,以敢打硬仗的决心和战之必胜的信心,身先士卒,既当指挥员也当战斗员,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,因地制宜发展特色产业,多措并举做大做强集体经济,千方百计带领群众创收致富,凝心聚力加快乡村全面振兴。据统计,去年芦蒲镇6名“兵支书”所在村,人均可支配收入2.3万元,村集体收入平均达到40万元,两项收入均超过全镇平均水平。

(杨福江 董加彩 赵建)