近日，阜宁县人社局发出通知，要求相关单位对近三年到达规定退休年龄的事业单位人员提前查档，核实他们的出生日期，确保他们按时办理退休手续。

出生日期直接决定职工的退休时间，影响他们的退休待遇。为避免操作失误，杜绝发生“错退”、“误退”现象，该县一直坚持提前对未来一至三年内到达规定退休年龄人员进行出生日期的核准核实。要求相关单位严格按照有关规定和权限认真审核即将到龄退休人员档案，对于对个别人员的出生日期，出现档案记载与户籍登记不一致情况，按照组通字〔2006〕41号文件规定的“档案中最先最早记载的出生日期为依据”，由主管部门负责审查汇总，人社部门会同户口登记机关核准认定后出具认定结论，作为办理退休手续的依据。

在事业人员办理退休关手续时，阜宁县人社局严格规范退休办理程序，优化服务流程，改变被动等待上报为主动服务单位，采用“年初预告，按季汇总，按月办理”办法，及时为事业单位到达规定退休年龄人员办理退休手续，实行到龄即退。“年初预告”就是人社部门使用人事工资信息管理系统，自动筛选出即将到龄退休人员名单，提前预告相关单位。“按季汇总”就是相关单位将拟办退休人员信息按季汇总，按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。“按月办理”就是人社部门为到龄人员按月办理退休待遇审核，在退休的下月起为其打卡发放退休待遇。

多年来，该县坚持守好“年龄门”，把严“退休关”，提高了退休办理的准确性和及时性，强化了单位用人自主权，切实维护了职工的利益，得到广大事业单位人员的高度认可。