2023年，为贯彻落实全面推进依法治国基本方略,街道深入推进依法行政和法治政府建设工作，创新基层治理理念，全面开展普法依法治理工作，不断提高依法行政和民主科学决策水平，营造良好的法治环境。现将吴滩街道2023年度法治政府建设工作开展情况报告如下。
一、2023年度街道推进法治政府建设情况。
（一）2023年度党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况。
街道党政主要负责人带头树立法治思维，主动顺应时代发展要求，强化法治意识、提升法治素养，养成崇法尚法的法治精神。能自觉运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，党政主要负责人将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职报告，内容中且有法治思想内容。街道党政主要负责人能严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法律顾问制度，依法制定规章和规范性文件，全面推进政务公开加强对法治政府建设的组织领导，同时制定年度工作计划，及时研究解决法治政府建设有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件;街道开展了《行政处罚法》法律法规知识测试，班子领导集中学习《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《宪法》等，深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。
（二）强化组织领导、明确职责，确保依法行政和法治政府建设工作的连续性和长效性。
一是加强组织领导。2023年，为全面推进依法行政和法治政府建设工作，我街道成立了由街道党工委书记、办事处主任任组长、街道分管领导任副组长，街属各部门、各村居主要负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，并下设办公室,形成了在街道党工委统一领导下，各村居、街属各部门整体联动、广大群众广泛参与的工作格局。同时，从组织领导、目标任务、责任分解、工作措施、督查考评等方面，对创建工作进行了全面规范。二是强化目标管理。街道将法治政府建设工作与依法行政工作相结合，将重点工作任务分解落实到各村居、街属各部门，做到年度有计划、有总结、有工作例会、有检查考核。同时，将法治政府建设经费列入街道财政预算，足额发放到位，确保法治政府建设工作落到实处。三是加强制度建设。街道把法治政府建设工作纳入党政“一把手”责任考核评价体系，作为领导干部绩效考核的重要依据。同时，通过健全法治街道创建各项例会、报告、督办制度，完善执法责任制以及法律援助工作机制，用制度规范工作程序，以制度推进法治街道创建工作，促进政府职能转变，确保法治政府建设的连续性、长期性和实效性。
（三）强化领导干部和行政执法人员学法用法，全面提高依法行政能力。
一是加强领导干部学法用法，不断提高领导干部依法行政、依法决策水平。街道始终把领导干部学法用法作为普法教育的核心工作来抓，教育党员干部树立“为官先要学法，为政要会用法”的理念。进一步完善街道领导干部学法用法和党委理论中心组每月学法制度及领导干部提拔任用考法制度等。将领导干部学法用法与街道年度考核同部署、同检查、同考核，增强了领导干部学法用法的自觉性、主动性。同时，抓好督促检查，增强领导干部学法用法的实效性。采取定期检查或督查，将领导干部学法用法情况作为年度考核和领导干部任免、晋升、奖惩和述职述德述廉述法的重要依据。二是创新学法机制，推动领导干部学法用法全面落实。街道结合工作实际，不断创新学法机制和形式，积极推进领导干部法治教育制度化、规范化建设。2023年度共组织领导干部理论中心组集中学法4次，街道“一把手”亲自为党员干部上党课，不断提高全体党员干部的党性观念和政治素养。领导干部和行政执法人员法律素质不断提升，依法决策、依法行政、依法管理社会事务的能力和水平不断增强。三是注重法治实践，推动领导干部和行政执法人员学法用法不断深入。将领导干部和行政执法人员树立法治理念、学习法律知识、依法决策、依法行政、遵章守纪等方面的情况与干部个人年度考核等级认定、干部选拔任用、目标责任制考核相挂钩。
（四）建立健全科学民主决策体制机制，增强依法行政的能力，实现行政决策法治化常态化。
2023年度，吴滩街道全面加强领导班子建设，不断提高领导班子科学民主决策水平和依法行政能力。一是完善重大事项科学民主决策制度。建立健全领导班子工作制度和议事规则，进一步完善《吴滩街道领导集体重大事项议事规则》，明确规定领导班子集体研究决定重大事项，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，强化集体领导观念，严格遵守民主集中制原则，对涉及人、财、物及“三重一大”事项一律坚持领导班子集体讨论决定，实行集体议事，不得个人或少数人决定重大事项，不断提高领导班子民主科学决策的能力。二是提高科学决策能力。完善科学民主决策机制，在重大行政决策前事先向社会公布；开展民意调查、听取社会公众意见，并通过适当方式反馈或公布意见采纳情况及理由；坚持慎密论证，征求意见、组织专家论证、民主协商、公开听证等制度，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。三是建立健全决策风险评估机制。对决策风险事先进行科学评估，并根据风险点制定相应的处置预案。凡是重大行政决策做出前，均由本街道政府法律顾问进行合法性审查，未经审查或经审查未通过的，街道领导班子不作出决策。重大决策做出后，及时收集利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，并根据评估结果，对相关政策进行调整，并将评估结果及时报县司法局备案。四是对重大决策全程记录参与人员签字。街道所有重大行政决策均建立行政决策档案，对制度的实施情况进行全过程记录，不因决策失误损害群众利益，推进街道各项工作科学可持续发展。
（五）依法规范行政执法行为，落实行政执法责任制，实现行政执法法治化。
一是严格规范执法类人员持证上岗和执法资格管理。街道各行政执法部门严格按照上级业务主管部门规定，办理执法人员工作证，做好行政执法人员执法证件年度审核工作。坚决杜绝“合同工”等无执法资格人员上岗参与执法；同时，切实加强执法队伍培训，系统学习相关法律法规和规范性文件，全面掌握办案要求、办案程序和办案规定，确保案卷格式文本完备、卷内目录和材料齐全、案件事实认定清楚、证据合法有效、法律法规运用适当、行政处罚程序合法规范，今年，共开展行政执法人员业务培训4场，有效提高了行政执法队伍服务意识。二是完善行政执法公示工作，通过完善和健全相关制度，依法向社会公开行政执法主体资格、法定职责、执法依据、执法程序、监督办法；建立行政机关执法投诉制度，受理人民群众对违法行政行为的投诉，严肃查处违法行政问题，加强对行政机关具体行政执法行为的监督；健全行政执法过错责任追究制度，明确追究的范围和具体程序，通过严格的责任追究，推进行政执法责任制的落实；重点解决多头执法、职权交叉、重复处罚、执法扰民等问题，切实提高行政执法的效率和服务水平。三是严格把关，规范行政执法行为。建立健全重大执法决定法制审查制度，重大执法决定作出前，须经街道法律顾问进行合法性审查。同时，对所有行政执法案件，切实做到主体资格合规有效、执法程序合法完善、案件调查事实清楚、定案证据完备齐全、适用法律准确严谨、案卷归档完整规范。在办理的各类行政执法案件中，没有一宗当事人提出行政复议申请，各行政执法部门均严格按照上级制定的办案规则和职责范围内进行认真办理、集体讨论、积极报批，做到“有法可依、有法必依”，无因行政违法行为侵犯公民合法权益而引发的群体性事件，妥善处理行政执法投诉案件，积极开展“民主评议政风行风”等活动，强化行政督导监管工作。
（六）依法接受监督，强化行政执法监督检查，全面提升依法行政工作水平。
一是畅通投诉渠道，主动接受群众监督。对当事人的有效投诉按要求及时进行答复。对当事人提出行政复议的，按法律规定及时进行复议。同时，依法配合法院的审判活动，按规定进行出庭应诉、答辩，自觉接受法院的生效判决和裁定。二是建立街道办事处法律顾问制度，提高依法决策能力。进一步完善政府法律顾问制度，聘请1名律师常态化作为办事处法律顾问，对办事处大额投资建设项目、涉及人民群众切身利益等重大决策进行论证，提供法律意见，确保办事处依法决策。推行街道法律顾问跟踪责任制度，为街道各类突发事件提供法律服务和跟踪，有效避免街道法律风险，确保街道各类合同订立合法、合规。三是积极推行“一村一法律顾问”村级法律顾问服务制度，常态化落实每个村居聘请1名法律顾问，为村居治理提供法律意见，为群众提供法律咨询和法律援助。
（七）进一步完善规范性文件管理，实现规范文件管理法治化。
一是建立和落实规范性文件的起草、审核、集体审议制度。街道起草制定的规范性文件须经过街道领导班子会议集体讨论，过会后方能印发实施；本街道制定的重大或关系人民群众切身利益的规范性文件，须经过召开座谈会等广泛听取各方意见，采纳合理的意见和建议，对规范性文件中涉及分歧较大的问题进行充分沟通和协调。二是加强规范性文件的备案审查工作。街道建立健全规范性文件备案审查的工作机制，严格执行规范性文件备案审查的有关规定，街道制定并出台的规范性文件，必须经司法局进行合法性备案审查。
（八）总结普法经验做法，科学制定普法规划，营造良好法治氛围。
一是科学制定2023年度普法工作计划。今年，通过广泛深入调研，科学制定吴滩街道《2023年度普法工作计划》等工作方案，并根据领导变动情况及时调整街道普法依法治街工作领导小组，安排部署街道普法创建工作，纳入街道综治信访维稳工作目标管理责任制。二是加强队伍建设，认真组建一支普法志愿者队伍以及法律明白人队伍。通过组建普法队伍，目前街道有普法志愿者队伍150多人以及法律明白人队伍90人，形成了街道、村居、企业三级法治宣传教育管理网络。三是完善制度，构建了普法工作“五有”长效机制。建立普法依法治街工作责任制，实行目标管理，形成普法工作“五有”长效机制，即“八五”普法有五年规划；年度普法有工作计划；重要普法活动有方案；年度考核有标准，工作开展有目标，确保街道普法工作从规划、实施到检查验收有章可循。四是加强青少年学生法治教育，不断提高青少年法治意识。各中小学校都制定法治教学计划，每个学校配备一名法治副校长和法治辅导员。针对当前频发的校园暴力、校园欺凌现象，开设了《远离校园暴力》、《杜绝不良行为，预防违法犯罪》、《远离毒品，从我做起》等一系列课程，不断提高青少年学生的法律意识，青少年学法、守法意识显著提高。五是大力开展法治宣传活动。通过开展法治讲座以及各宣传节点的法治宣传活动等方式向广大人民群众普及法律知识，有效利用法治文化大院、法制宣传栏等张贴普法挂图，以手机短信、QQ群、LED显示屏等广泛宣传法律知识。今年，共举办各类普法活动30场次、上法治课11场，受教育人数达4500人次，并积极开展“法律六进”工作，营造了良好的学法氛围。
（九）落实行政权责清单制度，加强基层民主法治建设，增强党务、政务、居务信息公开透明度，实施“阳光政府”。
2023年，街道全面梳理政府部门职权职责,加大简政放权力度,制定“权责一致”的权责清单。一是做到职权职责清单化。按照“谁行使、谁负责”及权责法定的原则,依据相关法律法规和政策规定,采取按操作程序自下而上排查和自上而下梳理相结合的方式,对吴滩街道各部门的职权职责进行全面梳理，做到一项职权对应一条目录，让居民群众一目了然。二是做到审批职能集中化。进一步完善《吴滩街道行政服务大厅管理制度》、《吴滩街道行政服务大厅服务承诺制度》等规章制度，实行行政服务大厅窗口首问责任制，对上门办证的当事人，切实做到各服务窗口按规定程序、要求，限时办结；对能当场办结的事项绝对不让当事人跑第二趟。在行政服务大厅设置咨询窗口、办事资料预审处，个别事项下放至村居审核，减少、理顺前置审批事项和压缩审批环节。三是做到运行透明化。在行政服务大厅张贴各类职权职责办理事项所需资料、运行流程图等，重点对每项审批事项的材料单进行清理,取消无法定理由和不必要的材料。四是街道广泛征求各方面意见。通过街道政务微信、街道行政服务大厅、各村居等以多种形式向管理服务对象、社会公众公开征求意见。目前，收集意见建议19条，采纳10条。六是加强党务、政务、居务公开，实施阳光政府。街道主动开展党务、政务公开服务工作，通过宣传栏、电子显示屏。各村居围绕“四民主两公开”，逐步完善居民议事会、党员议事会制度，对群众反映的热点问题，及时修订并完善《村民自治组织章程》。在此基础上，在21个村居全面推广村务公开，对群众普遍关心的村务决策，干部报酬、财务收支等内容定期公开，方便群众监督、参与村居治理。2023年度村级财务公开等的满意率达98.5%以上，实现了村居群众自我管理、自我约束和自我服务基本到位。
二、2023年度推进政法政府存在的不足和原因。
今年，街道在法治街道创建方面虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定差距，与全面推进依法治国，建设法治政府的目标相比，还存在很多不足之处。主要有：
（一）普法工作有待进一步加强，普法形式有待创新，“谁执法，谁普法”的机制完全落实到位还有一定的距离。部分基层行政执法人员法治观念、法律意识不强，与依法行政的要求还有差距。
（二）基层执法人员编制、执法经费保障机制与依法行政的要求还不相适应。
（三）依法行政工作还有待改进，委托执法过多且权责不对等现象仍然存在。
（四）行政执法监督力度不够。
三、2024年度推进政法政府建设的主要安排。
下一步，街道推进政法政府建设工作的思路是：着力解决当前街道在依法行政和法治政府建设工作中存在的突出问题为问题导向,全面推进“法治街道”创建工作，为街道经济发展提供强有力的法治保障。我们重点做好以下几项工作。
（一）进一步完善科学民主决策机制。进一步规范和完善重大行政决策公开征集意见、专家咨询论证等工作，探索完善科学民主决策的有效途径。
（二）加强行政执法监督。加强行政执法检查，建立多渠道多层次的执法监督检查机制，形成执法检查常态化模式；加大行政执法监督，规范行政执法行为；健全执法岗位责任制度，落实职责内容及考核标准。
（三）建立权责统一的运转机制。应尽快建立权责统一的基层政府运转机制，建立权责统一、事权划分清晰、运转高效的基层政府管理体系，强化基层政府权利。
（四）深入推进行政执法责任制。从源头上提高制度建设质量，及时出台配套措施，提高各项制度的执行力，用制度管权、管事、管人；用制度规范约束机关行为；用制度提高行政工作的质量和效率。
（五）建立健全规范性文件管理制度。进一步加强规范性文件的备案审查工作，建立健全规范性文件定期清理机制，全面推进规范性文件实施效果评估，提高规范性文件的管理水平。
（六）加强领导干部和行政执法人员的学法用法，进一步提高依法行政水平。重点学习《宪法》以及经济社会发展、与群众工作生活密切相关和维护社会稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。不断提高领导干部和全体执法人员的法律意识和法律素质，增强行政执法人员依法行政、依法管理社会事务的能力和水平。