5月18日，为全力保障阜宁协鑫集成12GW项目预期用工，经县人社局前期磋商，河南省黄河水利职业技术学院组织 95 名毕业期学生来阜，并签订阜宁人社、黄河水院、阜宁协鑫集成三方人力资源合作协议，建立人力资源供需信息互通制度，明确将阜宁协鑫集成作为黄河水院毕业生见习、实习基地。为满足“5·18”经贸洽谈会后项目开工、投产增加的用工需求，县人社局始终保持超前意识，助力打造服务好、办事快、企业满意的营商环境，为全县经济健康发展、高质量发展提供有力的人力资源保障。

线上线下搭建自主招聘平台。县人社局将深度开展“百名党员服务百企”行动，精准了解企业用工需求，通过“阜宁融媒”“阜宁就业创业网”“阜宁就业”等微信公众号每天发布企业招工信息。每周在人力资源服务大厅常态化举办周六招聘市场；在传统节日以及大学生毕业季、外出人员返乡季，都举办专场招聘和大型招聘活动。今年以来，县人社局举办各类招聘活动33场（线下28场，线上5场），服务用工单位384家次，进场报名咨询6800余人，报名应聘近3000人次。

多层合作助企引入足量资源。依托“黄海明珠人才政策阜宁计划”，充分发挥高校引才工作站、引才大使、学子联络站，开展常态化、精准化宣传。今年以来，连续组织企业参加2023届高校毕业生春季校园招聘南通大学专场、山东大学专场、盐城工学院专场等招聘会，共招引大专生102人、本科生213人。积极拓展中西部广泛开展人力资源合作，今年以来已与云南省墨江县、勐腊县、沾益县、青海省杂多县、河南省开封市等多个县份人社部门、职业院校签订合作协议。同时，正在拟定新一轮服务企业用工政策，通过政策激励，引入更多社会中介机构为企业提供个性化人力资源服务。

内部培训催生更多适岗人才。为解决工学矛盾，县人社局大力推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，引入盐城经贸高级职业学校、技师学院入企开展定向培训。2023年，5家企业获省技能人才自主评价资质，可在企业内为职工提供技能等级认定，进一步为企业培育人才提供便利。

下一步，县人社局将超前准备，紧扣企业需求，积极巩固、拓展县外人力资源合作关系。今年以来，已与云南、河南、青海等多个省份人社部门、高职院校、中介机构签订人力资源合作协议，全力为新项目顺利投产、重大项目向好发展提供人力资源保障。

（傅宣）