今年以来，我县多措并举聚“新”、爱“新”、护“新”，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

一是多渠道建会。县总工会不断简化入会程序，采取“点”有部门带、“线”有行业牵、“面”有社区联、“网”有市场管的组建模式，通过“线上+线下”“码上办”等形式，力争将货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。截至目前，已有4100多名货车司机、快递员等新就业形态劳动者进“家”。

二是多举措关爱。为了服务好进“家”的新就业形态劳动者，以建设“安康驿站”为抓手，在新就业形态劳动者较为集中的路段新建11座功能齐全的劳动者驿站、卡友之家、蓝骑士之家。两次向美团、饿了么等平台的2100名新就业形态劳动者赠送价值14万元的专项意外伤害保险。将新就业形态劳动者纳入工会“五送”活动范畴，7月，已慰问了2000多名新就业形态劳动者。

三是多维度维权。着力维护新就业形态劳动者合法权益。在县职工服务中心设立法律援助工作站，聘请律师提供法律咨询服务。在县人社局、经济开发区、协鑫光伏产业园等设立职工法律服务站。利用职工法律服务站和各镇区、街道司法所的人才资源优势，组建一支135人的法律援助志愿者队伍，开展经常性送法服务活动。探索建立“工会+法院+N”劳动争议诉调对接工作室，将新就业形态劳动者劳动经济权益问题纳入“法律体检”范围，今年已参与该群体法律援助案件13件，受益27人次。